نبذة عن خدمات الموارد البشرية
تقدم شركتنا مجموعة شاملة من خدمات الموارد البشرية لدعم الشركات في تحسين أدائها وتطوير قدرات موظفيها.
إليك نظرة عامة على خدماتنا:
تطوير الموظفين
تصميم وتنفيذ برامج تدريبية تعزز المهارات الفردية والجماعية لرفع كفاءة الموظفين.
توظيف واختيار
توفير حلول توظيف متخصصة لضمان اختيار المرشحين المناسبين بشكل فعّال وسريع.
تصميم الأجور والمزايا
استشارات حول تصميم أنظمة الأجور والمزايا لضمان تحفيز الموظفين وتعزيز الإنتاجية.
إدارة الأداء
تقديم استشارات في تطبيق أنظمة فعالة لإدارة الأداء، مع التركيز على تحقيق الأهداف الشخصية والتنظيمية.
تحليل وتحسين العمليات الداخلية
تقديم خدمات تحليل لتحسين العمليات الداخلية لزيادة الكفاءة وتحسين تدفق العمل.
إدارة العلاقات العمالية
دعم كامل في إدارة العلاقات العمالية، بما في ذلك معالجة النزاعات وضمان الامتثال للسياسات والقوانين.
إدارة التغيير
دعم في إدارة التغيير الهيكلي أو الثقافي لضمان انسيابية العمليات التنظيمية.
تقييم وتطوير الموارد البشرية
تقييم الأداء الفردي وتطوير خطط لتحسين الأداء وتطوير القدرات.
تقديم الدعم الاستراتيجي للتطوير العام
تقديم الدعم الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية لضمان توجيه الاستراتيجيات نحو أهداف العمل.
استشارات قانونية في الموارد البشرية
توفير استشارات قانونية متخصصة في مجال الموارد البشرية لضمان الامتثال للقوانين العمل.
إدارة المواقع الحكومية ذات الصلة بعمل إدارة الموارد البشرية
-
التأمينات الجتمعية
-
حماية الأجور (مدد)
-
قوى
-
أجير
-
مقيم
-
أبشـــر أعمال
إدارة الموظفين
-
إستقطاب المواهب
-
إدارة و أرشفة ملفات الموظفين
-
إصدار الإنذارات
-
متابعة الحضور
-
فترات العمل
-
التعاميم
-
أرصدت الإجازات
-
العقود
-
خطابات الموظفين
-
إدارات نهاية الخدمة
إدارة الرواتب
-
بناء سلم رواتب
-
إصدار مسيرات الرواتب شهرياً
-
إجارة مستحقات نهاية الخدمة
لماذا نحن
الكفاءة والجودة
نسعى دائمًا لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والجودة في كل خدمة نقدمها.
تخصيص الحلول
نقدم حلولًا مخصصة لتلبية احتياجات كل عميل بشكل دقيق وفقًا لطبيعة ومتطلبات عمله.
تخصص وفهم
نمتلك خبرة عميقة في مجال الموارد البشرية، ونفهم التحديات التي قد تواجهها الشركات في إدارة فرقها.
تواصلوا معنا اليوم للحصول على حلول الموارد البشرية التي تحتاجونها لتعزيز أدائكم وتحقيق أهدافكم التنظيمية
إدارة وتطوير قسم الموارد البشـــرية في المؤسسات والشــركـــــات والمشاريع النــــاشئة مما يســــاهم في الكشف عن نقاط القوة والضعف بإدارة الموارد البشرية بالمنظمة، والحصـــــول عل الكفـــــــاءات البشـــــــريــة وتحسيــــن سبـــــل التعـــــــامل مع العـــاملين، مم يؤدي إل خفض التكاليف والزمن إلى أقل قدر ممكن. بالإضافة إل تحسين القرارات، وذلك عن طريق توفيق قاعدة كبيرة للبيانات المتاحة وتحليل العمل وتصميمه.
-
نهتم باحتياجات فريقك اليومية وتطوير أعمالك
-
ننقل لكم مفهوم عملياً في عالم الأعمال ومثبت عالمياً على أيدي كوادر سعودية محترفة
-
نساعدكم في إنشاء إدارة العمليات اليومية الخاصة بالموارد البشرية ودعم أداء شركتكم بأذكى الحلول
إدارة وانشاء قسم الموارد البشرية بناء دليل السياسات والإجراءات
إدارة وانشاء قسم الوارد البشرية بناء دليل السياسات والإجراءات: بيانـــات رسميــــة توضــح السياســــات والإجراءات التــي تحدد طريقــــه اتخــــاذ القـــــرارات في المنظمة والقيـــام بالعمـــال التفصيلية وتحدد من القائم بالعملية وأين ومتى ولماذا وكيف
- بناء دليل الوصف الوظيفي : وثيقة موضحة بمخطط تفصيلي يوضح كل الوظائف والهام والمسؤوليات الموكلة للموظف.
- تصنيف وتقييم الوظائف : عملية تصنيــف وتقييم الأهمية النسبية لكل موظف لمختلف الوظائف داخل المنظمة.
- تحديد الاحتياجات التدريبيـــة : تحديــد الفجـــوة في الفــــرد وتحديــــد بعـــض التغيــرات الطلــوبة التي تساهم في التركيز علي حسن الاداء والوصول إلى الاهداف المنتظرة.
- تصميم وتطوير الهيكل التنظيمي للمنظمات والادارات : إطـار يوضـح التقسيمـــات الإدارية التـي تتكـون منهـا الجهـة مرتبـة علـى شـكل مستويات، وسلطة ومســؤولية كل تقسيم، وهو الإطار الـذي يتناسب مـن خلاله الأوامر والتعليمـات من المستوى الأعلى إلــى الأدنـــى، وتتوضــح فيــه صــــــلاحية اتخــاذ القــــــــرارات ومراكــز الســلطة والمسؤولية ويجب أن يتم إعداده ليكون قابـــل للتطوير بإضافـــات جديــــدة أو إجـــراء تعديلات وذلك لا يستجد من حاجة إلى التطوير خلال دورة حياة المنظمات.
Arabic 
English